À QUOI ÇA SERT ?

Les études internes ou de climat social participent à l’agilité nécessaire des organisations pour :

  • Mesurer l’engagement des collaborateurs, leur satisfaction et / ou leur bien être au travail
  • Évaluer l’avancement de la transformation, l’adhésion au projet d’entreprise
  • Identifier les leviers d’action et y faire adhérer les parties prenantes.

LA RÉPONSE BVA

Nos méthodologies et nos questionnements sont élaborés sur mesure, en cohérence avec les besoins et les valeurs portées par nos clients. Nous vous accompagnons et vous conseillons tout au long de votre projet, tant dans la conception du dispositif que dans sa mise en œuvre ou son intelligibilité pour les parties prenantes et plus précisément :

  • Élaboration du questionnaire, communication sur les enjeux de l’enquête et déploiement du dispositif de recueil
  • Analyse et appropriation des résultats avec la mise en place de Workshops, élaboration du plan d’action. Nos analyses s’appuient sur une base de benchmarks permettant de mettre en perspective vos résultats avec des normes issues d’entreprises comparables.

LE CONSEIL DE L'EXPERT

Le succès de la démarche repose en grande partie sur l’adhésion du plus grand nombre au projet d’enquête. En ce sens, l’implication du management de proximité en amont comme en aval est un gage de succès aussi bien en terme de participation que d’appropriation des enseignement pour s’inscrire dans une logique d’action.

Laurent BERNELAS

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