Pour la 18e vague de notre Observatoire du Travail, nous avons interrogé les salariés français sur les thèmes suivants :
Les principaux enseignements de cette vague:
- Des entreprises orientées vers le client, et moins vers leurs salariés : les salariés français ont le sentiment d’être peu écoutés et peu associés à la vie d’entreprise
- Les salariés français ont des idées sur la vie et le fonctionnement de l’entreprise
- Quand les entreprises mettent en place des actions d’écoute et de « démocratie participative », les salariés y participent et cela renforce le lien à l’entreprise.
- Or dans un contexte de perception de début de post crise avec un sentiment d’employabilité en hausse, et alors que les frustrations sur la rémunération sont fortes, cette absence de considération et d’écoute peut coûter cher ou rapporter gros à celles qui feront la différence sur ce point.
