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Les jeunes font-ils tout ce qu’il faut pour s’intégrer dans l’entreprise ?
Le 29 Novembre 2010
Les deux tiers des Français jugent que les jeunes doivent faire plus d’efforts pour s’intégrer dans le monde de l’entreprise.
Et plus on vieillit, plus on le pense (48% des moins de 25 ans, 82% des 65 ans et plus).
Ce que pensent les Français fait écho à une récente enquête BVA-AFPA réalisée auprès des DRH et des jeunes :
D’un côté, plus d’un DRH sur deux déclare avoir déjà rencontré un problème d’intégration avec des jeunes dans son entreprise.
De l’autre, un quart des jeunes estiment avoir déjà été confronté à un problème d’intégration.
Malgré la baisse récente du taux de chômage, la situation des « digital natives » sur le marché de l’emploi n’a jamais été si précaire avec un taux de chômage de plus 17% chez les moins de 30 ans, un niveau jamais atteint depuis 1975 (chiffres INSEE). Et pourtant, nombre d’entreprises ont du mal à recruter, à manager et à fidéliser les jeunes. Il est largement temps de mettre au point des solutions pratiques et collaboratives pour réconcilier les jeunes et l’entreprise.
Les deux tiers des Français jugent que les jeunes doivent faire plus d’efforts pour s’intégrer dans le monde de l’entreprise.
