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La réforme LMD (Licence-Master-Doctorat)
impliquera de permettre aux infirmier(e)s de choisir entre accepter une revalorisation de statut et de salaire en échange d’un départ à la retraite repoussé à 60 ans OU BIEN rester en catégorie B et pouvoir toujours partir à la retraite à 55 ans.
Les infirmières hospitalières interrogées par BVA à ce propos sont une majorité à s’y montrer favorables, et seraient déjà nombreuses, surtout parmi les plus jeunes (les moins de 30 ans constituent un cœur de cible), à « signer » le contrat proposé.
Les convaincre de passer à l’acte tout en rassurant les infirmières les plus âgées (les 40-49 ans y sont plus hostiles) sera sans doute la tâche délicate du Ministère dans les mois à venir.
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Sondage réalisé :
Les infirmières et la réforme LMD
Le 08 Avril 2010
La réforme LMD (Licence-Master-Doctorat)impliquera de permettre aux infirmier(e)s de choisir entre accepter une revalorisation de statut et de salaire en échange d’un départ à la retraite repoussé à 60 ans OU BIEN rester en catégorie B et pouvoir toujours partir à la retraite à 55 ans.
Les infirmières hospitalières interrogées par BVA à ce propos sont une majorité à s’y montrer favorables, et seraient déjà nombreuses, surtout parmi les plus jeunes (les moins de 30 ans constituent un cœur de cible), à « signer » le contrat proposé.
Les convaincre de passer à l’acte tout en rassurant les infirmières les plus âgées (les 40-49 ans y sont plus hostiles) sera sans doute la tâche délicate du Ministère dans les mois à venir.
- . du 06 avril 2010 au 07 avril 2010
