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Generations au travail - Vague 2

L'analyse de l'attachement des actifs à leur entreprise/administration et de leurs souhaits de mobilitélaisse apparaître sur un certain nombre de questions des effets générations qui ne s'expliquent pas seulement par un effet âge mais par la date d'entrée sur le marchéde travail. Plus grande attirance des jeunes générations par le privé, plus grande mobilitéde ces jeunes générations, moindre prescription de leur métier par les seniors, tels sont les principaux effets de génération relevés dans notre étude.

Sondage réalisé :

• . le 00 novembre 2004
• . du 15 janvier 2007 au 16 janvier 2007