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Alerte sur le climat social dans les entreprises françaises
Le 15 Décembre 2011
Bien-être et Satisfaction au travail : les résultats 2011
Voici les résultats de la vague 2011 de notre baromètre B.E.S.T sur « Le bien-être et la satisfaction au travail des salariés ».
Ce baromètre réalisé auprès d’un échantillon représentatif de près de 2000 salariés permet de mesurer régulièrement leur satisfaction sur cinq grandes dimensions (le management, les collègues, le lien à l’entreprise, l’intérêt du travail, le stress) couvertes par une cinquantaine d’items et de questions.
Malgré un contexte de crise que les salariés ont clairement à l’esprit (ils estiment même qu’il affecte déjà leur entreprise) au niveau « macro », leurs revendications personnelles au niveau « micro » sont très fortes, et sans doute irréalistes, quatre salariés sur dix s’imaginant être augmentés l’année prochaine.
Ce contexte schizophrénique produit déjà des effets impressionnants sur notre indice barométrique BEST de Bien-Être et de Satisfaction des salariés au Travail. L’indice chute de 4 points en un an avec un niveau global de 60/100, se situant même à 54/100 auprès des ouvriers. La baisse touche tous les secteurs, y compris le BTP qui demeure le secteur le mieux noté.
L’intérêt pour son travail, les rapports avec le management et le lien à l’entreprise qui sont les dimensions les plus importantes pour les salariés, sont les plus lourdement affectés par la sinistrose.
Bien-être et Satisfaction au travail : les résultats 2011
